时代在变，使命依然：南山学校召开2021秋开学全体教职工大会

 炎炎盛夏催奋进，济济一堂开新篇。校董事会兑现了南山学校新时期第二个五年规划中的一项承诺，投入一千多万利用暑假对学校整体建筑进行了装修、改造和信息化教学设备的升级，校园更加熠熠生辉。2021年8月26日上午，惠州市南山学校在立德楼2号会议室召开了新学期开学全体教职工大会，行政办主任王红沫主持会议。会上，学校党支部书记、校长王展森发表题为“时代在变，使命依然”的讲话。 

 01 | 民办教育政策变化

王展森校长回顾了我国民办教育的发展历程，解读了国家关于民办教育的新政策。肯定了我校对惠州教育所作出的贡献和教职工所付出的艰辛劳动，同时也正视存在的问题。接着，就贯彻中共中央办公厅、国务院“双减”政策，对教师发出遵纪守法的警示。提出了今后很长一段时间我校应该做的三件事：一是，配合家长管控学生手机；二是，提高课堂质量，建设高效课堂；三是，科学布置和设计好家庭作业，避免要求家长页页签字、事事打卡，鼓励学生多参加创造性的活动。

 02 | “教育愿景”

及“教育评价”即是办学方向

教育愿景

——《中国教育现代化2035》

《中国教育现代化2035》提出，到2035年，我国总体实现教育现代化，迈入教育强国行列，推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国，为到本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国奠定坚实基础。1、建成服务全民终身学习的现代教育体系；2、普及有质量的学前教育；3、实现优质均衡的义务教育；4、全面普及高中阶段教育；5、职业教育服务能力显著提升；6、高等教育竞争力明显提升；7、残疾儿童少年享有适合的教育；8、形成全社会共同参与的教育治理新格局。

教育评价

   ——《深化新时代教育评价改革总体方案》

 2018年9月10日全国教育工作大会明确提出立德树人的落实机制，强调扭转不科学的教育评价导向：坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾。扭转教育功利化倾向：对学校、教师 、学生、教育工作的评价体系进行改革。教育部出台了《深化新时代教育评价改革总体方案》。

 王展森校长简要解读了改革学校评价和教师评价：

 改革学校评价

1、把立德树人成效作为根本标准；

2、坚持正确的办学方向。

 改革教师评价

1、坚持把师德师风作为第一标准；

2、突出教育教学实绩；

3、强化一线学生工作。

 王展森校长重点讲述了“改革学生评价”：

 改革学生评价

1、树立科学成才观念；

2、完善德育评价；

3、强化体育评价 ；

4、改进美育评价 ；

5、加强劳动教育评价 ；

6、严格学业标准 ；

7、深化考试招生制度改革 。

 03 | 开学前后几项重点工作

就开学前后重点工作王校长谈了三点意见：

 防疫及学校安全工作

1、当下疫情形势及开学前后防疫工作

（1）指导文件：

《关于做好2021年秋季学期学校疫情防控工作的通知》(粤教防组[2021]11号)

《关于进一步做好当前校园疫情防控工作的紧急通知》(粤教防组C2021J9号)

（2）疫情防控校园应急演练

学校于8月28日举行“校园疫情防控应急演练”。

2、校园安全工作

王校长强调，以规范化、常态化的疫情防控管理促进校园安全工作。要重视食品、消防、网络信息等方面的安全；尤其关注师生心理健康，深入推进“德育导师和知心师生联动”制度，对其做了重新部署；强调尊重学生个性，关注学生心理问题，在严禁歧视后进生或体罚或变相体罚学生等方面刻下一道深深的红线；重申了“抓好养成教育就是抓安全”的理念。

   推进信息化教学

 王校长提出了新学年推进信息化教学做两件事：

 一是，信息中心下设“信息化教学研究室”。

 成员由信息中心成员和具备“有创造意识、有奉献精神、有专业素养、有计算机水平”的学科带头人组成。

二是，学校制订《中、小学信息化教学考核及奖惩办法》。

对信息化高效课堂有建树、有创新，对“2355”翻转课堂具有新理解、应用自如的教师给予奖励；对故步自封、墨守成规、不思进取，且教学业绩差者给予处罚。

 加强常规管理

 在加强常规管理方面，王校长重点提出了“活动材料、迎检资料、档案管理”中存在的突出问题。一是要不折不扣按相关要求开展活动；二是做到“活动有记载、建档要及时”。

 王展森校长最后说：机遇和挑战同在，希望与创新共存。新时代更要树立办好人民满意的民办教育的坚定信念，要学习陈泽衍董事长对民办教育高屋建瓴的见解——“精、细、好”的理念。所谓“精”就是不贪大求洋，所谓“细”就是工作要深入、细致，所谓“好”就是以高标准、高质量办好学校。王校长期望全体南山学校的教职工在新形式下依然能够专心致志、脚踏实地、勇于创新，发扬“阳光、激情、向上”的南山精神，做时代弄潮儿。要在办好特色、积淀南山文化方面下功夫，书写南山学校教育教学新篇章！